Voorwaarden voor de toekenning van de bedrijfstoeslag

Om de bedrijfstoeslag te ontvangen, moet de werknemer:

• ontslagen worden (mits prestatie van een opzeggingstermijn of mits betaling van een verbrekingsvergoeding),
• recht hebben op een werkloosheidsuitkering,
• gebonden zijn door een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op interprofessioneel niveau (binnen de N.A.R.), op sector niveau of op het ondernemingsniveau, en
• de vereiste leeftijd hebben bereikt en voldoen aan de loopbaanvoorwaarden.